cms.medquest.fr

Secteur : Médico-social

  • Direction structure crèche H/F

    Le poste

    Notre client est engagé auprès des enfants mais aussi des adultes handicapés avec pour mot d’ordre l’inclusion et l’autonomie.

    Le but est de pouvoir permettre à chacun de vivre selon ses capacités, ses potentialités et son état de santé dans le cadre le plus adéquate et positif possible.

    Vos missions

    • Structure est une halte-garderie de 23 places qui accueille des enfants valides et 30% d’enfants en situation de handicap neuro-moteur.
    • Coordination du pôle thérapeutique de rééducation (kinésithérapeutes, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue) ainsi que du pôle éducatif.
    • Encadrement, animation (et recrutement) d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels
    • Élaborer le projet pédagogique d’établissement et rédiger le bilan annuel d’activité
    • Participer aux projets d’accueil des enfants en situation de handicap en collaboration
    • Gestion administrative et financière de votre établissement,
    • Relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels
    • Responsabilité de l’activité.
    • Force de proposition pour la structure dans son ensemble (lien avec la directrice opérationnel direct).

    Votre profil

    • Une expérience sur une structure crèche d’environ 60 berceaux est souhaitée
    • Vous êtes une personne motivée, dynamique, capable de fédérer l’équipe autour du projet d’établissement? Alors n’hésitez plus!

    Diplôme d’IDE avec ou sans spécialisation Puériculture.

    Diplôme managérial souhaitable mais non exigé

    Avantages et conditions

    • Reprise d’ancienneté et de technicité selon CCN51 + prime décentralisée
    • Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (et donc RTT en conséquence
    • Mutuelle prise en charge à 80%
    • CSE (chèques cadeaux, vacances, cultures…)

  • Direction EHPAD H/F

    Le poste

    MedQuest propose à Drancy un poste de direction d’EHPAD en CDI. Vous contribuez au fonctionnement de l’établissement et à la coordination de ses activités, avec une attention portée aux résidents et aux équipes. La fonction associe organisation, management et qualité de service dans un environnement médico-social où les décisions de gestion restent liées aux besoins des personnes accompagnées.

    Vos missions

    • Coordonner l’activité de l’établissement et l’organisation de ses services.
    • Accompagner les équipes dans leurs priorités et favoriser la coopération autour des résidents.
    • Participer au suivi des ressources, des budgets et des indicateurs de fonctionnement.
    • Veiller au suivi des procédures de qualité et aux points nécessitant une amélioration.
    • Contribuer au suivi des projets et aux échanges avec les interlocuteurs de l’établissement.

    Votre profil

    Vous associez des compétences de gestion et de management à une compréhension des enjeux d’un établissement médico-social. Vous savez donner un cadre de travail, écouter les équipes et suivre les décisions prises. Votre sens de l’organisation vous aide à articuler contraintes de fonctionnement et qualité de l’accompagnement. Vous êtes attentif aux résidents et à la coopération entre professionnels.

  • Directeur FAM/MAS H/F

    Le poste

    Notre client est un acteur incontournable dans l’accompagnement des personnes handicapées & poly-handicapées en IDF.

    Vos missions

    • Sous l’autorité d’une directrice des opérations et de la performance (membre du comité de direction), vous êtes garant et responsable du fonctionnement opérationnel de l’ensemble de l’établissement, en lien étroit avec son médecin coordinateur et les fonctions support du siège.
    • Avec l’aide des deux responsables adjointes qui vous sont rattachées, vous avez autorité sur l’ensemble des personnels (45 ETP) dont vous organisez l’action pour assurer la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents dans le cadre du projet global d’accompagnement.
    • Vous êtes responsable des admissions, des relations avec les familles et animez le conseil de la vie de la structure.
    • Vous engagez les dépenses nécessaires au fonctionnement courant de l’établissement, contrôlez l’application des procédures internes et de la réglementation par les professionnels et définissez les actions correctives appropriées.
    • Vous participez aux réunions régulières des cadres de la structure et à la réflexion engagée sur les différents projets transversaux.
    • Astreintes 1 semaine sur 3.

    Votre profil

    • Côté perso, vous êtes passionné(e), avez d’excellentes compétences relationnelles, autonome et avez de véritables valeurs sociales que vous souhaitez défendre

    Diplôme du secteur médico-social conforté par un diplôme managérial de niveau 1

    Une expérience de direction, de coordination ou d’adjoint dans le secteur médico-social est un must have.

    Avantages et conditions

    • Prime décentralisée de 5% de votre rémunération annuelle.
    • Poste de cadre (Convention forfait)
    • Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire (participation employeur 80 %)
    • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture). 

  • Direction EHPAD H/F

    Le poste

    Entreprise 100% familiale et indépendante depuis trois générations, engagée pour le bien-être des seniors d’aujourd’hui. Un bien-être qui se construit  et se cultive chaque jour dans des lieux de vie d’exception et haut de gamme.

    Vos missions

    • Commercialiser la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial défini avec la direction marketing et commerciale
    • Recruter, animer et fédérer une équipe de salariés enthousiastes
    • Organiser l’activité de la résidence, et plus particulièrement les services proposés à nos clients, selon les référentiels de l’entreprise
    • Maitriser le budget
    • Participer activement aux projets de développement du site
    • Participer aux évolutions des projets du groupe
    • Gestion de projets innovants & motivants
    • Une culture d’entreprise dynamique et attentionnée.
    • Une entreprise avec de belle perspectives de croissance et d’évolution
    • Une orientation du travail basée sur l’autonomie et la confiance
    • Grande flexibilité de la structure

    Votre profil

    • Enthousiaste à l’idée de participer à des projets ambitieux
    • établissements sanitaires et médico-sociaux)
    • Expérience managériale avérée
    • Empathie et travail en collaboration pluridisciplinaire
    • Goût du challenge
    • Volonté de rejoindre un projet sur le long terme
    • Titulaire d’un B+5 (master gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux)
    • Profil issu de reconversion acceptés (voir même valorisés!)

    Avantages et conditions

    • Rémunération à dimensionner selon profil
    • Partie variable très attractive
    • Avantages

  • Direction de Structure Autonomie gériatrie (Résidence Autonomie) H/F

    Le poste

    Entreprise 100% familiale et indépendante depuis trois générations, engagée pour le bien-être des seniors d’aujourd’hui. Un bien-être qui se construit et se cultive chaque jour dans des lieux de vie d’exception et haut de gamme.

    Vos missions

    • Commercialiser la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial défini avec la direction marketing et commerciale
    • Recruter, animer et fédérer une équipe de salariés enthousiastes
    • Organiser l’activité de la résidence, et plus particulièrement les services proposés à nos clients, selon les référentiels de l’entreprise
    • Maitriser le budget
    • Participer activement aux projets de développement du site
    • Participer aux évolutions des projets du groupe
    • Gestion de projets innovants & motivants
    • Une culture d’entreprise dynamique et attentionnée.
    • Une entreprise avec de belle perspectives de croissance et d’évolution
    • Une orientation du travail basée sur l’autonomie et la confiance
    • Grande flexibilité de la structure

    Votre profil

    • Enthousiaste à l’idée de participer à des projets ambitieux
    • Empathie et travail en collaboration pluridisciplinaire
    • Goût du challenge
    • Volonté de rejoindre un projet sur le long terme
    • Titulaire d’un B+5 (master gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux)
    • Expérience managériale avérée

    Avantages et conditions

    • Rémunération à dimensionner selon profil
    • Partie variable attractive
    • Avantages annexes

  • Infirmier Coordinateur EHPAD H/F

    Le poste

    Notre client une entreprise 100% familiale et indépendante depuis trois générations, engagée pour le bien-être des seniors d’aujourd’hui.

    Un bien-être qui se construit et se cultive chaque jour dans leurs lieux de vie d’exception.

    Vos missions

    Vous serez la personne en charge de la coordination des équipes d’IDE et ponctuellement vous viendrez en aide sur la coordination des AS.

    1) l’accom­pa­gne­ment des rési­dents et de leurs famil­les :
    – par­ti­ci­pa­tion à l’examen des deman­des d’admis­sion, à l’accueil des entrants, au conseil de la vie sociale,
    – élaboration et mise en place des pro­jets de soins et de vie indi­vi­dua­li­sés,
    – coor­di­na­tion des soins
    par­ti­ci­pa­tion aux dif­fé­rents ate­liers (mémoire, gym­nas­ti­que…)
    – évaluation des rési­dents (coda­ges),
    – ges­tion de la fin de vie (direc­ti­ves anti­ci­pées, infor­ma­tion de la famille),

    2) la ges­tion de la qua­lité
    – mise en place des pro­to­co­les (d’hygiène, de nutri­tion) et leur évaluation,
    – ges­tion des ris­ques (pré­ven­tion des chutes, des acci­dents, du risque infec­tieux, de la mal­trai­tance),
    – for­ma­tion du per­son­nel
    – décla­ra­tions obli­ga­toi­res (mal­trai­tance, phar­ma­co­vi­gi­lance, maté­rio­vi­gi­lance),
    – rela­tion avec les méde­cins trai­tants, les visi­tes et leur pla­ni­fi­ca­tion

    3) la ges­tion du per­son­nel
    – orga­ni­sa­tion du plan­ning
    – ges­tion de l’absen­téisme
    – accueil des nou­veaux et des sta­giai­res
    – évaluation des agents,
    – pré­ven­tion et la ges­tion des conflits
    – savoir guider les aides-soi­gnants et agents de ser­vice

    4) la ges­tion logis­ti­que
    – des repas : com­man­des, res­pect des régi­mes, ges­tion des récla­ma­tions
    – du linge (mar­quage, entre­tien, rela­tions avec les famil­les),
    – de l’entre­tien des locaux (pro­to­co­les, tra­ça­bi­lité),
    – du maté­riel (y compris dispositifs médicaux)

    5) la par­ti­ci­pa­tion au dif­fé­rents réseaux locaux : géria­tri­que, Alzheimer, ville/hôpi­tal, etc.

    Poste sur un établissement de 100+ résidents avec 2 UP Alzheimer & un PASA

    Votre profil

    savoir évaluer l’état de santé de la per­sonne (AGGIR, PATHOS,…)

    savoir faire face à des situa­tions d’urgence sans pré­sence médi­cale

    créer une rela­tion de confiance avec le patient et son entou­rage.

    ouverture d’esprit avec une grande capacité d’écoute et d’adaptation

    Profil avec un diplôme d’IDE ayant une expérience minimum de 5 ans en IDE et idéalement 2 à 5 d’expérience en Coordination ( avec démarche de formation continue)

    Avantages et conditions

    • Selon profil

  • Responsable des troubles du comportement H/F

    Le poste

    Notre client est un acteur incontournable dans l’accompagnement des personnes handicapées & poly-handicapées en IDF.

    Vos missions

    Le Poste :

    Vous apporterez vos compétences auprès des équipes ainsi que des psychologues de nos établissements.

    Audit des besoins, observation locale de situations, formation des professionnels, participation aux projets personnalisés, proposition d’accompagnements individualisés…

    Votre profil

    • Côté perso, vous êtes passionné(e), avez d’excellentes compétences relationnelles, autonome et avez de véritables valeurs sociales que vous souhaitez défendre

    Psychologue ou neuropsychologue ayant une solide expérience sur les troubles du comportement, et formé si possible aux différentes différentes approches type ABA, TEACCH, PECS

    Avantages et conditions

    • Prime décentralisée de 5% de votre rémunération annuelle.
    • Poste cadre (Convention forfait jour)
    • Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire (participation employeur 85 %)
    • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture).