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Secteur : Santé numérique

  • Ingénieur Commercial E-Sante H/F

    Le poste

    MedQuest est un cabinet spécialisé dans le secteur de la santé et intervient sur l’ensemble des métiers du médical/paramédical, de la MedTech, des dispositifs médicaux et de l’industrie pharmaceutique.
    Le recrutement peut être vu comme une « quête », c’est la recherche d’une personne qui prend sa source dans les convictions et la volonté de l’individu à accomplir son objectif.

    Le cabinet de recrutement MedQuest recherche pour son client un Business Developer e-santé H/F sur la région ile de France.

    Prospection, rendez-vous client, négociation, fidélisation et closing n’ont aucun secret pour vous !

    Vous aimez relever des challenges et maitrisez les codes de la vente B to B auprès d’interlocuteurs de haut niveau !

    Vos missions

    En véritable business developer, vous interviendrez auprès des professionnels de santé et vous aurez pour mission la conquête de votre territoire.

    Votre profil

    Vous êtes issu d’une formation commerciale et vous justifiez d’au moins une première expérience en tant que commercial terrain dans le domaine de la santé.

    Vous êtes anglais fluent et avez une très bonne maitrise de la loi DMOS.

    Vous souhaitez rejoindre une Startup innovante en forte croissance dans le domaine de la e-santé.

    Vous êtes passionné par le terrain et vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies.

    Vous êtes dynamique, motivé et vous avez une excellente communication orale et écrite.

    Avantages et conditions

    De nombreux avantages vous attendent : voiture de fonction, mutuelle, tickets restaurant, intéressement, télétravail.

    Informations complémentaires

    N’hésitez plus et venez rejoindre une superbe aventure au sein d’une équipe bienveillante et audacieuse.

  • Business Developer – MedTech H/F

    Le poste

    Start-up de la MedTech créée en 2017, développant un logiciel hospitalier permettant de regrouper toutes les données nécessaires aux publications scientifiques.

    Ce logiciel est à destination des chercheurs et des médecins.

    Vos missions

    Ce poste sera rattaché au Directeur Commercial et vous serez le premier membre de son équipe ! Basé sur un cycle de vente long, vous serez en charge de vendre et de faire connaitre la solution auprès des structures hospitalières.

    Vos missions seront les suivantes :

    • Effectuer de la prospection (mailing & phoning) personnalisée et précise auprès des chercheurs hospitaliers et des directeurs d’établissement,
    • Effectuer des rendez-vous clients et des démonstrations,
    • Comprendre et répondre aux problématiques des différents interlocuteurs,
    • Négocier et concrétiser la vente du logiciel,
    • Participer au développement de la stratégie commerciale avec les différents membres de l’entreprise !

    Votre profil

    • Capacité d’écoute et d’analyse,
    • Excellente communication orale et écrite,
    • Tempérament curieux,
    • Rigoureux et autonome.
    • Expérience d’au moins 1 an en tant que Business Developer et gestion du cycle de vente dans son intégralité,
    • Connaissances IT et logiciels Saas,
    • Maitrise du discours commercial auprès des directeurs d’établissements hospitaliers,
    • La maitrise de l’Anglais serait un plus.

    Avantages et conditions

    • Rémunération fixe et variable attractive
    • Ticket Restaurant
    • Mutuelle
    • Ordinateur Mac + second écran
    • Télétravail possible 1 à 3 jours / semaine.

  • Business Developer Santé – Bordeaux H/F

    Le poste

    Startup de la medtech qui développe une solution Saas d’aide à la prescription dédiée aux professionnels de santé pour lutter contre les erreurs médicamenteuses

    Vos missions

    En tant que business developer, vous serez directement rattaché(e) au CEO et Vous aurez pour missions de :

    • Participer au développement commercial
    • Développer le portefeuille de clients en France (Etablissements de soins)
    • Gérer l’intégralité du cycle de vente (prospection, démonstration, négociation et closing)
    • Transmissions et reporting quotidien
    • Collaboration avec l’ensemble de l’équipe

    Votre profil

    • Culture du résultat
    • Maitrise du vocabulaire médical
    • Intelligence Social
    • Excellent Communicant
    • Première XP Commercial sur le secteur de la santé réussie
    • Appétence secteur santé
    • Maitrise de l’ensemble du cycle de vente
    • Développement commercial

    Avantages et conditions

    • Tickets Restaurant
    • RTT
    • Mutuelle 100%
    • Statut Cadre

  • Growth Manager B2B – Santé H/F

    Le poste

    Start-up créée en 2017, elle développe le premier outil d’aide à la décision thérapeutique capable de croiser instantanément les informations de 160 sources sur les médicaments avec les données du patient.

    Actuellement, le logiciel est utilisé par plus de 50 000 professionnels de santé.

    Vos missions

    En tant que Growth Manager, tu travailleras au sein de l’équipe Marketing et tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Sales.

    Tu seras responsable de la stratégie, de l’analyse et de l’exécution de tous les sujets liés à l’acquisition et à la rétention des utilisateurs (médecins, pharmaciens, infirmiers) mais aussi des établissements (hôpitaux, cliniques, EHPAD).

    • Génération de leads : amélioration des canaux existants (Facebook, Instagram, LinkedIn, Google, emails),
    • Création de nouveaux canaux d’acquisition pour générer des leads de qualité pour l’équipe Sales,
    • Tracking et analyse des parcours utilisateurs et des conversions (GA, Amplitude et Metabase),
    • Analyse de la performance des leviers marketing,
    • Test de nouveaux leviers,
    • Suivi et amélioration des taux de conversion (scenarii d’emailing & landings pages du site web)
    • Être responsable du budget marketing et des reportings.

    Votre profil

    • Curiosité
    • Être force de proposition : volonté de faire passer ses idées et d’innover
    • Forte capacité d’adaptation
    • Capable d’avancer rapidement sur des projets complexes
    • Au moins 2 ans d’expérience en tant que Growth Manager
    • Solides compétences en analyse de données
    • Une précédente expérience en start-up spécialisée en e-santé / MedTech est un plus

    Avantages et conditions

    • Création de poste
    • Rémunération attractive
    • Pouvoir être force de proposition au sein de la structure

  • Directeur Médical Startup H/F

    Le poste

    Au sein d’une startup en pleine croissance spécialisée dans le développement de solutions de télémédecine et située à Paris.

    Vos missions

    Définir la stratégie médicale et participer à la stratégie globale

    • Participer à la stratégie développement Produit et Roadmapping Innovation avec les équipes Marketing et Innovation
    • Evaluer, concevoir et valider les parcours de soins et cas usages en s’appuyant sur les compétences interne et externe
    • Orienter le développement clinique des produits et offre

    – Support Equipe Sales

    • Présentation clinique des offres et solutions aux prospects et clients
    • Accompagner les équipes sales
    • Garant de l’expertise métier dans la réponse aux appels d’offre

    – Management de l’équipe clinique

    • Développer et monter en compétences les équipes médicales et paramédicales ainsi que les collaborateurs de son équipe
    • Etre en charge du recrutement, évaluation, formation et du budget de son équipe
    • Organiser l’activité et les missions de son pôle

    – Expertise médicale et scientifique et représentation en France et à l’étranger

    • Représenter l’entreprise dans les hautes instances de télémédecine en France et à l’étranger et lors de congrès
    • Entretenir les relations avec les KOL médicaux des clients
    • Etre en charge des partenariats scientifiques et médicaux, notamment dans le cadre de la validation des protocoles de Télésémiologie développés
    • Animer la communauté d’experts médicaux et KOL
    • Participer à la veille active en santé digitale
    • Organiser la coordination médicale et être garant des bonnes pratiques cliniques en téléconsultation
    • Former et animer des médecins téléconsultants
    • Etre en charge des partenariats avec les plateaux médicaux partenaires
    • Veiller au respect de l’éthique médicale

    Votre profil

    • Leadership
    • Force de proposition
    • Management
    • Culture du résultat
    • Expertise médicale
    • Médecin inscrit à l’ordre
    • Minimum 5 ans d’activité clinique hospitalière ou libérale
    • Expérience réussie en startup sur des missions similaires
    • Leadership
    • Force de proposition
    • Orienté résultats
    • Curiosité avérée pour les solutions digitales en santé.
    • Diplomatie, souplesse, agilité et adaptabilité
    • Aisance dans la conduite de projets complexes innovants

    Avantages et conditions

    • Rémunération attractive
    • RTT
    • Ticket Restaurant

  • Responsable Gestion Santé H/F

    Le poste

    L’entreprise est une nouvelle mutuelle 100% digitale qui place la technologie et l’innovation sociale au cœur de sa stratégie !

    Vos missions

    Dans le cadre du lancement de l’activité, nous cherchons notre responsable gestion santé.

    Au sein de la direction Santé et Relation adhérent, vous aurez pour principales missions de manager l’équipe Santé et d’organiser l’activité du service au quotidien.

    Le périmètre des activités du service est le suivant :

    • Gestion des affiliations et des adhésions
    • Gestion des prestations santé hors TP
    • Gestion de la relation avec l’opérateur de TP
    • Gestion de la relation adhérent (employeurs et salariés affiliés)
    • Gestion des réclamations
    • Veille règlementaire sur la Santé

    Par ailleurs, vous participer à l’évolution et l’optimisation de la plateforme et de ses services associés, en exprimant les besoins et les demandes remontés de l’équipe et des adhérents.
    Au démarrage de l’activité, et dans des périodes de fortes activités, vous pourrez être amenés à réaliser les opérations.
    Vos missions :

    • Constitution de l’équipe de gestionnaires Santé, formation des nouveaux collaborateurs
    • Management et animation de l’équipe
    • Promotion de la libre circulation des idées entre les membres de l’équipe et la direction
    • Mise en place et suivi du respect des procédures de gestion
    • Organisation des activités
    • Reporting sur les indicateurs clés de l’activité
    • Participation aux phases de recette Métier de l’outil de gestion back-office

    Votre profil

    • Méthodique et méticuleux, vous savez aussi être force de proposition pour le bien de votre travail, de vos coéquipiers et la réussite de vos projets.
  • Expérience de management requise
  • Connaissances du fonctionnement du système de protection sociale et de la gestion des frais de santé
  • Sens du relationnel et de l’écoute, dynamisme
  • Capacité à partager et à transmettre son savoir et son expérience

    • Avantages et conditions

    • Un job qui a du sens avec de belles perspectives d’évolution
    • La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
    • Rémunération attractive

  • Directeur QARA H/F

    Le poste

    Au sein d’une startup en pleine croissance spécialisée dans le développement de solutions de télémedecine et située à Paris

    Vos missions

    • Suivi des activités opérationnelles

    • prioriser les activités réglementaires

    • assurer le reporting de ses activités et alerte le cas échéant

    • Superviser le maintien à jour des dossiers techniques CE dans le respect de la réglementation et des procédures internes

    • définir le planning de travail en fonction des projets prioritaires et en assurer le suivi

    • superviser la préparation et la réalisation des marquages CE, questions aux autorités dans le respect du planning et de la réglementation en vigueur

    • Vérifier et consolider la stratégie d’enregistrement proposée au sein d’un projet, en conformité avec la réglementation en vigueur

    • Garantir l’interface réglementaire au sein des projets

    • Animer des groupes de travail coordonnés par les AR

    • Animer des comités à l’initiative des AR

    • En tant qu’interlocuteur privilégié, planifier et suivre les dossiers auprès de l’organisme notifié

    • Organiser et participer à la préparation des audits/ inspections

    Votre profil

    • Leadership
    • Proactif
    • Rigueur
    • Management
    • Esprit d’équipe
    • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en Direction d’ Assurance Qualité et Affaires Réglementaires
    • Esprit startup
    • Référentiels à connaitre : ISO 13485, ISO 14971, 62304, 62366, Directive 93/42/EEC et nouveau règlement 2017/745 pour des dispositifs médicaux IIa, en tant que fabricant, distributeur, importateur et assembleur
    • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

    Avantages et conditions

    • Rémunération attractive
    • RTT
    • Ticket restaurant

  • Directeur Commercial / Head of Sales H/F

    Le poste

    Start-up, spécialisée en e-santé, qui développe une application de suivi et de conseils permettant d’accompagner les parents dans l’éveil de l’enfant notamment afin de prévenir des troubles du neuro-développement.

    Vos missions

    L’utilisation de l’application étant remboursée par les mutuelles, il est essentiel que le Directeur Commercial possède une excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux de ce secteur.

    En collaboration directe avec les dirigeants (CEO & COO), votre rôle sera d’atteindre des objectifs de vente et de développement avec les mutuelles en vous appuyer sur les axes suivants : 

    Missions Opérationnelles :

    • Développer une compréhension approfondie du produit et de la
      proposition de valeur,
    • Gérer les comptes clients stratégiques,
    • Être en charge des premiers contacts avec les partenaires, 
    • Négocier les conditions de partenariats, 
    • Améliorer l’approche des grands comptes (Mutuelles, Assurances, Cliniques, Hôpitaux, Grands Employeurs),
    • Représenter l’entreprise lors des divers évènements (Salons, Congrès, Conférences).

    Missions Stratégiques :

    • Participer au développement commercial stratégique et opérationnel des ventes en France et à l’international, 
    • Effectuer de la vieille réglementaire en lien avec les partenaires afin de comprendre les enjeux marché, 
    • Proposer de nouveaux outils de suivi, si cela est pertinent,
    • Mettre en place les projets et actions correctives nécessaires (nouveau process, outils),
    • Suivre les KPI et reporter de manière claire et régulière auprès du CEO & COO.

    Votre profil

    • Esprit entrepreneurial,
    • Autonome,
    • Compétences relationnelles,
    • Culture du résultat.

    Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et vous disposez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum dont 4 ans d’expérience en management et gestion du service commercial.

    Vous êtes familié avec le fonctionnement et l’environnement des start-up et vous possédez une parfaite maitrise du secteur des mutuelles.

    Un niveau d’anglais courant / bilingue est souhaité.

    Avantages et conditions

    • Création de poste
    • Perspectives d’évolution managériales à moyen -long terme
    • Full remote possible
    • Une équipe dynamique, bienveillante et conviviale !

  • Head of Sales – Medtech H/F

    Le poste

    Scaleup en pleine croissance, installée à Lille sur le site d’excellence d’EuraTechnologies, qui
    développe une application SaaS ultra-intuitive et digitalise tous les aspects complexes liés à la gestion des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Grâce à cette solution les professionnels retrouvent dans une interface, l’ensemble des outils dont ils ont besoin au quotidien.

    Vos missions

    En tant qu’Head Of Sales, tu seras capable d’animer, de développer et faire performer une équipe Sales !
    Idéalement, tu as été formé(e) dans une entreprise aux méthodes de ventes rigoureuses avant de rejoindre un environnement de type startup proposant des solutions innovantes. Autonome, avec une maîtrise de tous les aspects d’un cycle de vente complexe, tu aimes bâtir des équipes performantes !

    En collaboration directe avec le COO, le Marketing et Customer Success, ton rôle sera d’atteindre des objectifs de vente et tu auras comme missions:

    • D’assurer le meilleure équilibre entre exigence et bienveillance pour les équipes ;
    • De conserver une réflexion constante sur la meilleure organisation des équipes, outils et
      process qui composent le Pôle Sales ;
    • De mettre en place les projets et actions correctives nécessaires (nouveau process, coaching,
      recadrage, etc.) pour optimiser le fonctionnement des équipes.
    • De suivre des KPI pertinents (CA, ARR, ARPU, Taux et délais de conversion) et les reporter de
      manière claire et régulière auprès du CEO & COO sur des supports appropriés (CRM /fichiers partagés);
    • D’atteindre des objectifs ambitieux au niveau personnel / équipes / pôles ;
    • De structurer, pérenniser et optimiser en particulier les réponses aux appels d’offres ;
    • D’améliorer l’approche des grands comptes ESMS et Sanitaire (Cliniques, Hôpitaux)

    Votre profil

    • Management
    • Performance
    • Culture du résultat
    • Coordination

    Tu es issu(e) de formation supérieure type ESC !

    Tu disposes d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dont au moins 2 ans
    dans le management d’une équipe commerciale ;

    Tu es rompu(e) aux méthodes de vente modernes et tu as évolué dans des secteurs
    innovants (start-up/scale-up SaaS BtoB) ;

    Tu es très opérationnel(le) et tu as développé une solide expertise en conduite de process de vente;

    Tu as des connaissances du secteur de la santé (et éventuellement des établissements sanitaires,
    médico-sociaux et sociaux); un réseau dans ces domaines un gros plus ;

    Tu as des connaissances du secteur public.

    Avantages et conditions

    • Team Building
    • Mutuelle
    • Télétravail possible
    • Ticket Restaurant

  • Consultant Formateur Vétérinaire H/F

    Le poste

    Entreprise française et indépendante spécialisée en E-santé animale, notre client veut pouvoir proposer des solutions d’innovation au quotidien pour le vétérinaire, ses patients et votre compagnon à poils ou à plumes en lui offrant un suivi ultra personnalisé!

    Vos missions

    • Réaliser auprès des clients (vétérinaires et auxiliaires vétérinaires) tout un suivi de formation et les accompagner pour la mise en place et l’optimale utilisation des outils de notre client,
    • Accompagner les équipes vétérinaires dans le développement de ce nouveau service et pouvoir l’aider à le mettre en place au niveau de sa patientèle
    • Prospecter de nouvelles cliniques vétérinaires pour développer votre portefeuille de clients (environ 20% du temps) en partant uniquement de cibles déjà identifiées (par de prospection dans le dur à faire).
    • La missions est donc hybride avec un suivi sur le terrain et un accompagnement par téléphone/visioconférence de vos clients.

    L’opportunité dans les grandes lignes :

    • Gestion de projets innovants & motivants au quotidien
    • Une culture d’entreprise dynamique et attentionnée qui s’ouvre à l’international
    • Une entreprise avec de belle perspectives de croissance et d’évolution
    • Une orientation du travail basée sur l’autonomie et la confiance
    • Grande flexibilité de la structure

    Votre profil

    • Vous avez une passion pour l’univers vétérinaire ou souhaitez le connaître
    • Vous êtes à l’aise dans la relation client et être très attaché(e) à la qualité de service
    • Vous avez un goût du challenge et savez conseiller, accompagner, former et argumenter
    • Vous êtes issus d’une formation vétérinaire ou commerciale
    • Enthousiaste à l’idée de participer à des projets ambitieux
    • Vous n’avez pas de souci à être sur un poste itinérant avec ponctuellement des nuitées à prévoir hors de votre domicile
    • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’informatique en général
    • Volonté de rejoindre un projet sur le long terme

    Avantages et conditions

    • Rémunération fixe + part variable avec objectifs clairs et atteignables
    • Partie variable attractive et bonus prévu en cas de sur-performance
    • Véhicule de service que vous pouvez conserver le week-end
    • Mutuelle
    • TR